永乐国际

       7月29日，，，，，，永乐国际党委副书记、董事、总司理白凡深入东来顺集团开展事情调研。。。。。。。东来顺集团向导班子成员及所属餐饮、食物相关营业认真人加入调研座谈会。。。。。。。

       调研会上，，，，，，东来顺集团党委书记、总司理周延龙从餐饮和食物两个维度，，，，，，汇报了近几年谋划事情亮点及在生长中保存的现实难题和下一步事情思绪，，，，，，重点就上半年完成情形作了说明。。。。。。；；；；；；嵘，，，，，，其他向导班子成员针对分担事情对内蒙古基地投产情形、涮局品牌生长状态、财务现金流情形及人力资源情形等方面举行了相同交流。。。。。。。

       白凡总司理指出，，，，，，东来顺集团下一步重点生长要关注三个方面：

       一是，，，，，，作为老字号餐饮企业，，，，，，要在品质和品牌两方面下功夫。。。。。。。要充分借品牌之力、乘生长之势，，，，，，进一步引发企业活力，，，，，，深挖企业潜力，，，，，，提高品牌治理及净化市场能力，，，，，，提升品牌竞争力和影响力，，，，，，让“东来顺”  快速高质量生长。。。。。。。

       二是，，，，，，要做好顶层设计，，，，，，明确生长目的，，，，，，做强做大做精品牌市场。。。。。。。东来顺集团要连系自身定位以市场需求为起点，，，，，，增强品牌市场细分，，，，，，立异模式和产品结构。。。。。。。同时，，，，，，适时引入社会资源开展相助，，，，，，探索形成多品牌谋划战略，，，，，，进一步放大东来顺品牌效应。。。。。。。

       三是，，，，，，要解放头脑、更新看法，，，，，，自动顺应市场。。。。。。。引进更多专业化、充满活力、具有开拓精神市场化的年轻优异人才，，，，，，大胆实验，，，，，，探索研究体制机制的刷新，，，，，，在薪酬分派和激励约束方面实现新突破，，，，，，取得新效果。。。。。。。